در آمریکا سن بازنشستگی 65 سالگی است. کارکنان از سن 20 تا 35 سالگی آموزش می بینند از سن 35 ‏تا50 سالگی آزمون و خطا می کنند و تجربیات مدیریتی و اجرایی مورد نیاز را کسب می کنند و  از سن 50 ‏تا 65 سالگی دوره بازدهی آنها است در این مقطع آموخته های خود را به دیگران منتقل می کنند و از آموخته ‏های خود در راه توسعه کشور استفاده می کنند.

ایران طرفیت ایجاد میلیونها شغل را دارد اما بگونه ای مدیریت می شود که بسیاری از مشاغل موجود نیز در حال تعطیلی است یا در تهدید دائمی قرار دارند . ایران به مدیریت علمی در همه امور نیاز دارد نه آزمون و خطا های پایان نیافتنی. با مدیریت علمی و هدفمند می توان ریشه بی کاری و فقر را از ریشه کند و ایران را آباد و مردم آن را شاد و با نشاط مشاهده نمود.